Bảng đánh giá quá trình tập sự của Giáo viên, Giảng viên
|
TÊN TỔ CƠ QUAN Số: ……./ĐN-… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ……., ngày……tháng……năm 20… |
BẢNG ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN SAU THỜI GIAN LÀM VIỆC …… THÁNG
(Dành cho Trưởng đơn vị)
A. KHÁI QUÁT THÔNG TIN VỀ NHÂN SỰ
|
Họ tên người tập sự:……………………..… Sinh ngày……tháng…….năm……………. Quê quán: …………………………………. Chỗ ở hiện tại:……………………………… ………………………………………………. |
Trình độ chuyên môn:………………………… Chuyên ngành : …………………………………… Chức danh được tuyển: ……. ………………… Đơn vị công tác: …………… ………………….. Đã ký hợp đồng từ ngày………đến ngày……. (Tính đến ngày cuối của tháng làm việc hiện tại) |
B. CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên)
|
STT |
CÔNG VIỆC CHÍNH |
CÔNG VIỆC PHỤ |
|
1 |
||
|
2 |
||
|
3 |
||
|
4 |
||
|
5 |
||
|
6 |
C. CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ
|
TT |
ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC |
ĐẠT |
KHÔNG ĐẠT |
|
01 |
Hoàn thành công việc đúng thời hạn |
||
|
02 |
Hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu cần đạt được |
||
|
03 |
Thể hiện lịch sự trong tiếp xúc* |
||
|
04 |
Tuân thủ qui định giờ giấc làm việc* |
||
|
05 |
Tuân thủ qui định trang phục nơi làm việc* |
||
|
06 |
Thể hiện sự nhiệt tình khi thực hiện công việc* |
||
|
07 |
Thể hiện tinh thần trách nhiệm, tự giác khi thực hiện công việc* |
||
|
08 |
Thể hiện tác phong sư phạm* |
||
|
09 |
Khả năng trợ giảng* |
||
|
10 |
Kỹ năng nói trước đám đông* |
||
|
11 |
Thể hiện sự phối hợp với lãnh đạo đơn vị* |
||
|
12 |
Thể hiện sự phối hợp với đồng nghiệp* |
||
|
13 |
Thể hiện sự phối hợp với các phòng ban* |
||
|
14 |
Có sáng kiến giúp thực hiện công việc đạt hiệu quả (nếu chọn Đạt vui lòng mô tả cụ thể những sáng kiến ở nội dung Mặt tích cực của Phần D về nhận xét và đánh giá phía bên dưới) |
||
|
15 |
Thể hiện sự linh hoạt trong xử lý công việc |
||
|
16 |
Kiểm soát được công việc |
||
|
17 |
Sử dụng một số phần mềm phổ biến hỗ trợ công tác (Word, Excel, Power Point, Internet)* |
||
|
TỔNG CỘNG: |
……ĐẠT |
….KHÔNG ĐẠ |
|
D. GHI CHÚ:
Các tiêu chuẩn có dấu * là yêu cầu bắt buộc
E. PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP
1. Đánh giá chung:
|
MẶT TÍCH CỰC |
MẶT HẠN CHẾ |
TRIỂN VỌNG |
|
……………………………………………. ……………………………………………. |
……………………………………………… ……………………………………………….. |
…………..…………..…………. …………………………………….. |
2. Đề xuất: (Yêu cầu ghi rõ tiếp tục ký hợp đồng hoặc ngưng hợp đồng hoặc ý kiến khác )
|
NGÀY |
………………………………………………………………… …………………………………………………………………… …………………………………………………………………… |
CHỮ KÝ |
F. Ý KIẾN CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN TRỰC TIẾP
|
NGÀY |
…………………………………………………………………. ………………………………………………………………….. ………………………………………………………………….. |
CHỮ KÝ |
G. Ý KIẾN PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: (nhận xét sau khi đã tổng hợp hồ sơ kiểm tra, đánh giá từ các đơn vị liên quan và có đầy đủ các ý kiến ở các phần trên)
|
NGÀY |
…………………………………………………….. ……………………………………………………. …………………………………………………… ………………………………………………….. ………………………………………………….. |
CHỮ KÝ |
Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết Bảng đánh giá quá trình tập sự của Giáo viên, Giảng viên Biểu mẫu GD-ĐT của Neu-edutop.edu.vn nếu thấy bài viết này hữu ích đừng quên để lại bình luận và đánh giá giới thiệu website với mọi người nhé. Chân thành cảm ơn.